Karrieresenter får kvinnerefs

– Dette vitner om et ikke-eksisterende fokus på problematikken fra Karrieresenterets side, sier Celia Lima, femtekandidat for SV i Oslo og student ved UiO.

Som en oppvarming til Karrieredagen i regi av Karrieresenteret ved UiO, inviterte de til arrangementet «Kort Sagt». Hans Wilhelm Steinfeld, Hans Olav Lahlum og representanter fra flere arbeidsgivere stod på menyen. Felles for dem alle er at de er menn.

Samfunnsproblem

Lima er ikke imponert over den manglende kjønnsbalansen til Karrieresenteret. Likevel forteller hun at hun ikke er særlig overrasket over at kun menn er hentet inn som foredragsholdere.

– Det er helt sikkert mange kvalifiserte kvinner som kunne snakket om samme tema, likevel skjer dette igjen og igjen. Og det skjer spesielt ofte når det er menn som er arrangører, sier hun.

Lima ser på den manglende bevisstheten som en del av en utbredt kjønnsdiskriminering i samfunnet.

– Menn velger menn uten å tenke over det. Det er gjerne ikke før en feminist kommer på banen at problematikken blir satt fokus på, sier hun.

Vil bli bedre

Gisle Hellsten, leder for Karrieresenteret, legger seg langflat i møte med kritikken om manglende kvinnerepresentasjon.

– Dette er ikke bra nok. Her har vi i Karrieresenteret gjort et altfor dårlig arbeid, sier han.

Han mener likevel at dette ikke er en gjennomgående trend for Karrieresenteret.

– Vi har hatt bevissthet rundt kjønnsfordeling. Som åpningsinnleder på selve Karrieredagen har vi en kvinne. Dette har vi også hatt de siste fire årene. Her har vi likevel ikke vært flinke nok, sier Hellsten.

Samtidig som han beklager den manglende kjønnsfordeling, ønsker Hellsten å komme med en oppfordring til studentene.

– Kritikken er berettiget og det er veldig bra at studentene sier ifra. For at vi skal bli bedre håper vi at dette er noe de også vil gjøre i fremtiden.