Om arbeidsmiljø og kronisk sinte studentledere

I Universitas 30. oktober hevder NSU og StL at reglene om studentenes arbeidsmiljø er for vage: «Studenter kan ikke finne seg i å ikke ha regler som blant annet regulerer kravene til lyd, lys og luft.» Videre er man «forbannet over at studenter ikke har fått ordentlige lovbestemmelser som beskytter vårt arbeidsmiljø.»

I lov om universiteter og høgskoler står det klart at studentenes fysiske og psykiske arbeidsmiljø skal være «fullt forsvarlig ut fra en samlet vurdering av hensynet til studentenes helse, sikkerhet og velferd». Ordlyden er i stor grad sammenfallende med arbeidsmiljølovens formuleringer. Krav til inneklima, som lyd, lys og luft, er eksplisitt nevnt blant de konkrete kravene til det fysiske arbeidsmiljøet som er listet opp i lovens §44 nr. 2.

Gjennom lovendringen ble også institusjonene pålagt å opprette læringsmiljøutvalg som skal bidra til at bestemmelsene i loven blir etterfulgt. Utvalget skal ha like mange representanter fra studentene som fra institusjonen, på samme måte som arbeidsmiljøutvalget etter arbeidsmiljøloven er sammensatt av representanter for arbeidsgivere og arbeidstakere.

Departementet jobber nå med å få på plass et uavhengig offentlig tilsyn med sanksjonsmyndighet som skal se til at lovens krav oppfylles i praksis, slik Stortinget har forutsatt. Studentorganisasjonene ble i et møte i departementet invitert til å komme med innspill til dette arbeidet. Vi har intet hørt, men gjentar gjerne invitasjonen! Et uavhengig organ med sanksjonsmyndighet må selvsagt ha hjemmel for sanksjoner overfor institusjonene, slik studentene etterlyser.

Det ville unektelig være en fordel om studentorganisasjonene satte seg inn i saken (blant annet ved å lese loven) før de blir altfor sinte. En annen mulighet er å sette seg inn i hva egen organisasjon tidligere har gitt av skriftlige innspill til departementet, der NSU omtalte det opprinnelige forslaget som et «langt skritt i riktig retning» mens StL nøyde seg med å kalle det en «god start».

At leder av Utdanningsforbundet i Oslo, Berit Eliassen, i samme artikkel mener at eksplisitt lovfesting av krav til arbeidsmiljø, et lovhjemlet læringsmiljøutvalg og et uavhengig tilsyn med lovhjemlet sanksjonsmyndighet ikke er arbeidsvern er, for å bruke hennes egne ord, «tull».