Ryk og reis

I forrige ukes utgave av [Universitas omtales NHOs kompetansebarometer 2016.](1)

Artikkelen dreide seg om et funn i undersøkelsen om at norske bedrifter i liten grad verdsetter utenlandsopphold og internasjonal erfaring. Som leder for Karrieresenteret vil jeg gjøre det helt klart at det er vår erfaring at norske ledere og virksomheter ser på utenlandserfaring som et pluss. Det er flere grunner til det:

• Norge har globale borgere hvor samhandling på tvers av landegrenser er nødvendig. Kunnskap om andre land, kulturer og språk er derfor viktig

• Utenlandske universiteter som UiO har utvekslingsavtaler med er anerkjente og vil gi studenter nye faglige perspektiver gjennom et opphold.

• Teknologiutvikling og innovasjon skjer i større grad i utlandet enn i Norge og dette trenger vi tilgang til

• Utenlandsstudenter får et internasjonalt nettverk

• Som utenlandsstudent gjennomgår du en stor egenutvikling og tilegner deg verdifull erfaring – dette kommer arbeidsgiver til gode uansett bransje og arbeidsoppgaver

Ved å gå NHO sin undersøkelse etter sømmene vil man finne et mer nyansert bilde med tanke på verdien av internasjonal erfaring i det norske arbeidsliv. Det er også verdt å merke seg at Universitetet i Oslo har vært og er tydelige på at utveksling er positivt for studenters faglige og personlige utvikling.

Jeg vil derfor oppfordre de av dere som har anledning til å dra på utveksling om å gjøre dette. Dere vil oppleve mye, både faglig, kulturelt og ikke minst sosialt. Det vil bidra til at dere kan vise til det «lille ekstra» i en jobbsøkerprosess og din fremtidige arbeidsgiver vil nyte godt av dine erfaringer og kunnskaper fra utenlandsoppholdet.