Ettertraktet skole: Bedriftsnorge er klar for å innvadere BI Nydalen under Karrieredagene. Leder Kristin Heien Wilberg venter på den store dagen.

Bedriftsnorge frir til studenter

Antallet påmeldte bedrifter til BIs karrieredag har gått fra 50 i 2005 til 100 i 2007 – og fremdeles strømmer bedriftene til.

Publisert Sist oppdatert

Karrieredagene ved BI og Blindern:

  • BI: 24. – 27. september
  • Blindern: 18. oktorber

Det er gode tider for studentnorge. Studenter er så ettertraktet at Karrieredagene på BI nå ligger på en dobling i antall bedrifter sammenlignet med i 2005. For å bukte med den voldsomme pågangen har man sett seg nødt til å tilføye en ekstra dag.

– Det er så mange interessante bedrifter som vi ikke vil si nei til at vi har fordelt arrangementet over to dager, sier leder for Karrieredagene, Kristin Heien Wilberg.

Hun legger ikke skjul på at listen over bedrifter for tiden domineres av enkelte bransjer.

– Man har fått med seg bedriftene fra tiden da BI lå i Sandvika og utdannet siviløkonomer, så det er en overvekt av de. Men vi jobber for at alle linjene skal ha bedrifter som passer for seg, sier Wilberg om det som i fjor ble kåret til Nordens største og Norges beste karrieredag.

Også på Karrieresenteret ved Blindern er det god stemning. Leder Gisle Hellsten kan fortelle at de i år skal bruke halvparten av Frederikke-kantina ved Break i tillegg til storsalen i Idrettsbygget for å få plass til de om lag 70 påmeldte.

– Det står i høyeste grad utmerket til! I år ble vi fullbooket av bedrifter allerede 5. juni, det har aldri skjedd før, sier Hellsten.

– Så bedriftene frir til studenter?

– Ja, det kan man si. Det er et skikkelig «trøkk» fra bedriftene. Studenter ved Universitetet i Oslo er svært populære.

Hellsten forteller videre at det i år skal arrangeres jobbintervjuer av syv bedrifter, deriblant Finansdepartementet og Accenture. Intervjuene vil bli en slags første samtale og kontakt med disse bedriftene. Han oppfordrer også studenter som ikke er ferdigutdannet til å dra på karrieredager.

– Det er viktig å finne ut hvilke arbeidsgivere som er aktuelle og ikke-aktuelle, sier han.

Powered by Labrador CMS