På innleide renholderes lag

Universitas og Uniforum tar for seg UiOs bruk av renholdsfirmaer. Universitetet ønsker søkelyset velkommen, men kan ikke kommentere enkeltpersoner og samarbeidspartnere i mediene. Det vi kan si, er at vi har et godt samarbeid med våre leverandører og ønsker at UiO skal være et godt sted å jobbe for alle.

Les også: -UiO svikter renholderne

UiOs eiendomsavdeling vet godt hva som kreves for å rengjøre våre lokaler og inngår ikke avtaler med bedrifter som underpriser eller opererer med for lave timepriser. Bedriftene UiO samarbeider med forplikter seg til å følge forskrift om lønns- og arbeidsvilkår. Dette er de flinke til å etterleve. Det foretas stikkprøvekontroller for å sikre at adgangskort og HMS-kort er gyldige, i tillegg til lønnslipper, forsikringsavtaler og arbeids- og oppholdstillatelser.

For å intensivere arbeidet mot arbeidslivskriminalitet og sosial dumping, har UiO sluttet seg til Oslo kommunes rammeavtale for profesjonell kontraktsoppfølging innen risikoutsatte områder, herunder renhold. Avtalen åpner for en intensivering av stikkprøvekontrollene og sikrer at våre leverandører møter de kontraktfestede forpliktelsene.

Det er viktig for UiO at renholderne våre har forutsigbare ansettelseskontrakter og gode arbeidsplasser. Lengden på renholdskontraktene er økt fra fire til seks år. Slik kan flere innleide renholdere tilbys faste stillinger. UiO vektlegger at arbeidet skal kunne gjennomføres innenfor ordinær arbeidstid og på en måte som gjør at stillingene ikke blir oppdelt.

UiO er, og skal være, en svært attraktiv arbeidsgiver og arbeidsplass. For å sikre dette må UiO være i utvikling og stadig forbedring – dette oppnås ved at vi lytter til kritikk og er åpne for å bli sett i kortene.