Annonse

JOBBER MED SAKEN: Universitetsdirektør Gunn-Elin Bjørneboe sier at UiO jobbet med å forbedre varslingsrutinene allerede før de fikk brev fra tilsynet. Hun mener dagens rutiner er tilfredsstillende, men innrømmer at det er rom for forbedring.

Må svare etter mobbeavsløring

UiO ignorerer varsler om mobbing og trakassering, avslørte Universitas i fjor høst. Nå krever Arbeidstilsynet svar fra UiO-ledelsen.

Vi har hatt mange studenter innom oss, studenter som er redde for å varsle, som føler seg trakassert eller som mener at klagene deres aldri når fram. Jørgen Traasdahl, studie- og forskningsansvarlig i Studentparlamentet ved UiO

I høst meldte Universitas at varslingsrutinene ved Universitetet i Oslo (UiO), som er satt til å beskytte studentene mot maktmisbruk, mobbing og trakassering, ikke holder den standarden universitetet selv hevder å følge. Bare ett av åtte fakulteter ved UiO viste seg å følge varslingssystemet som skal sikre et akseptabelt læringsmilø for studentene.

BOLDArbeidstilsynet har nå, på bakgrunn av Universitas-saken, besluttet å undersøke læringsmiljøet ved UiO nærmere, og krever opplysninger om UiOs varslingsrutiner. BOLDSLUTT

Ekstraordinært brev

Rett før påske sendte Arbeidstilsynet brev til UiO og Studentparlamentet ved UiO med krav om opplysninger om Universitetets varslingsrutiner.

BOLD– Det er første gang, så vidt jeg vet, at vi sender noe slikt til en utdanningsinstitusjon, forteller tilsynsleder Morten Kjerstad Larsen.BOLDSLUTT

Det at dere nå er på saken – en sak dere vanligvis ikke ser på som innenfor deres virkeområde – viser det at det mangler et organ på universitetet som kan ta seg av slikt?

– Det er det for tidlig å si noe om, men det er noe vi i Arbeidstilsynet antar at Universitetet vil redegjøre for i sitt svar til oss.

Hva går brevet helt konkret ut på?

– Det er en innhenting av informasjon om UiOs varslings- og konfliktløsningsrutiner. Vi har ingen grunn til å tro at vi ikke kommer til å få denne informasjonen, men vi kan bruke kraftigere midler om de ikke gir oss den, forteller Larsen.

Reviderer varslingssystem

– UiO kommer til å svare på Arbeidstilsynets spørsmål innen fristen 15. juni, og vi vil for øvrig nevne at UiO er godt i gang med å revidere rutiner for oppfølging av klager på læringsmiljøet. En gjennomgang og videreutvikling av UiOs innmeldingssystem skal være gjennomført innen sommeren 2012, forteller universitetsdirektør Gunn-Elin Bjørneboe.

Hva tenker du om at Arbeidstilsynet ser seg nødt til å se på varslingsrutinene til UiO?

– UiO er svært opptatt av studentenes læringsmiljø, og positive til at Arbeidstilsynet følger opp det ansvaret de etter loven har i forhold til læringsmiljøet. Når det er sagt vil vi presisere at våre varslingsrutiner er tilfredsstillende, men at vi som sagt er godt i gang med å revidere rutinene for oppfølging av læringsmiljøet.

Universitas har i det siste hatt flere saker om studenter som føler de ikke har blitt tatt seriøst etter å ha varslet om uregelmessigheter. Er det problemer med varslingsrutinene på UiO?

– Vi tar studentene på alvor og er opptatt av at det ikke skal være vanskelig å si i fra om kritikkverdige forhold. Vi mener, som nevnt, at våre rutiner er tilfredsstillende, men ser at det er potensial for forbedringer og vi er i ferd med å foreta en generell gjennomgang av rutinene på området.

–Rutinene har mangler

At dagens klage- og varslingssystem ved UiO er tilfredsstillende, er Jørgen Traasdahl, studie- og forskningsansvarlig ved UiOs studentparlament ikke enig i.

BOLD– Vi er klare på at det er mangler i varslingssystemet ved UiO per i dag. Vi har hatt mange studenter innom oss, studenter som er redde for å varsle, som føler seg trakassert eller som mener at klagene deres aldri når fram, forteller han.BOLDSLUTT

Traasdahl mener UiO bør tilby en støtte til studenter som ønsker å varsle om uregelmessigheter eller som har noe å klage på.

– Når en sak kommer opp til klagenemda, skal studenten få utdelt en advokat på UiOs regning, men det er nivået før nemda hvor studentene ofte føler at de mangler støtte, for eksempel når klagen behandles innad på fakultetet.

Han mener et studentombud kan være svaret på den manglende støtten studentene opplever.

– Å få på plass et studentombud er et konkret forslag for å bedre denne varslings- og klagestøtten til studentene, og vi har jobbet en stund allerede med å få på plass et slikt ombud, sier Traasdahl.

Universitetsdirektør Bjørneboe forteller også at et studentombud ved Universitetet i Oslo er på trappene.

– En arbeidsgruppe ledet av viserektor Ragnhild Hennum har lagt fram en rapport om opprettelse av studentombud som UiO ønsker å få på plass fra og med 2013.

arews@universitas.no

Fakta

Dette er saken:

- Læringsmiljøutvalget ved Universitetet i Oslo (UiO) gjennomførte våren 2011 en rapport som testet varslingssystemet ved UiOs åtte forskjellige fakulteter.
- Resultatet av testen viste at bare ett av disse åtte fakultetene innfridde kravene UiO selv har satt som standard for varslingsrutiner.
- Universitas’ sak fra 9. november 2011, som omhandlet rapporten, fanget Arbeidstilsynets oppmerksomhet, som videre besluttet å gå UiOs varslingsrutiner etter i sømmene.
- 30. mars 2012 sendte Arbeidstilsynet brev til UiO og Studentparlamentet ved universitetet med anmodning om å få innsyn i universitetets varslingsrutiner, på bakgrunn av Universitas’ sak.
- Svarfristen for UiO er satt til 15. juni.

Annonse

Ingen kommentarer

Forhåndsvisning

Felt merket med * er obligatoriske.

Formateringskoder

**feit**
Gjør teksten feit
*utheving*
Uthever teksten
[ordbok](http://s0.no/1/)
Lager lenka ordbok
> Tekst
Siterer teksten

Skriver du inn epost-adresse, får du epost ved svar. Adressa blir ikke publisert.

Sett deg inn i våre debattregler før du skriver en kommentar.

10 siste saker i nyhet

Universitetsledelsen i strid med egen «vaktbikkje»

Sjefen for internrevisjonen ved UiO føler seg ikke lenger fri til å kritisere Universitetet han er satt til å passe på. – Vi er uenige, sier universitetsdirektør Gunn-Elin Bjørneboe.

Foreslår omfattende forandringer

Kunnskapsdepartementet ønsker å gjøre en rekke endringer i universitets- og høyskoleloven. Flere vil komme studentene til gode.

Internasjonal jubel og realister som regjerende valgvinnere:

Slik gikk årets studentvalg ved UiO

16,13 prosent valgdeltakelse, 66 prosent kvinner og ny internasjonal liste valgt inn i Studentparlamentet.

I fjor ble 64 iranere nektet studentopphold på PSTs anbefaling:

Langer ut mot PST

Jusprofessor Jan Fridtjof Bernt (bildet) er skeptisk til det juridiske grunnlaget.

28 000 studenter greide ikke å betale studielånet i 2013:

Fire milliarder til inkasso

Tidligere studenter skylder staten fire milliarder i misligholdte studielån. – Staten forventer ikke å få inn alt, sier Liv Simonsen i Lånekassen.

Det medisinske fakultet får stryk i rapporter:

– Uforsvarlig studentbehandling

Internrevisjonen og studentombudet ved Universitetet i Oslo refser fakultetets behandling av en medisinstudent i hver sin rapport. Fakultetsledelsen avviser internrevisjonens kritikk.

Menn dominerer NSO

I år som i fjor ble det bare valgt inn én kvinne i toppen i Norsk studentorganisasjon. Problematisk, mener likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik.

Listetoppene i studentparlamentsvalget:

– Derfor skal du stemme på oss!

Frem til tirsdag 08. april velges Studentparlamentet ved UiO. Vi har spurt de som stiller til valget hvorfor akkurat de fortjener din stemme.

HiOAs nye bookingsystem skaper kaos

Høgskolen i Oslo og Akershus strever med å få sitt nye, kostbare timeplansystem til å fungere. Studenter og forelesere tyr nå til Facebook, Fronter, lapper og jungeltelegraf.

Kjemper om å bli din studentleder

Til helga avgjøres det hvem som blir ny leder av Norsk studentorganisasjon. Universitas har utfordret de to kandidatene Gabrielle Legrand Gjerdset og Anders Kvernmo Langset.


Flere saker fra nyhet »

Annonse

Annonse

Forbrukslån
OPP Finans Forbrukslån OPP Finans anbefaler deg å være forsiktig med bruk av kredittkort og forbrukslån. Eff.rente 17%, 65.000kr o/5 år, etabl.geb. 825kr, totalt: 94.478kr