Ønsker ikke lønn
I fjor raste ledelsen i SBIO over det de mente var rovdrift på studentene. I år er de tillitsvalgte fornøyd med å jobbe uten lønn.
– Motivasjonen for å ta et lederverv bør være en annen enn ved en deltidsjobb, sier Sine Sara Astad, leder i Studentforeningen ved Handelshøyskolen BI i Oslo (SBIO).
I november i fjor skrev Universitas om studentpolitikerene ved BI som jobbet seg til helseproblemer i SBIO. De ulønnede tillitsvalgte ønsket å innføre lønn for jobben. Årets SBIO har snudd i saken, og mener at vervene ikke bør lønnes.
– Vanskelig å kombinere
Fjorårets leder i SBIO, Remi Wulff, var blant pådriverne for å innføre lønnede tillitsverv.
– Dersom man ikke har foreldre som stiller opp, eller om man ikke bevisst har lagt av penger nettopp med tanke på et slikt engasjement, blir man nødt til å jobbe hardt for å få endene til å møtes, sier Wulff.
Dette er en beskrivelse Astad er uenig i.
– Få av de nåværende styremedlemmene har foreldre med mye penger. Vi har deltidsjobb ved siden av tillitsverv og studerer i tillegg, og det går helt fint, sier Astad.
Tror på frivillighet
Saken ble tatt opp i styret, som i begynnelsen av desember i fjor konkluderte med at fordelene fra et frivillig engasjement var god nok lønn for de tillitsvalgtes innsats.
– Vi har valgt bort en ren avlønning fordi vi tror på verdien av frivillig arbeid. Vi er av den oppfatning at de studentene som velger å utfordre seg selv gjennom et slikt verv, uten tvil vil tjene på det i lengden, sier Magnus Nøkleby, styreleder i SBIO.
Astad er positiv til at arbeidet i studentforeningen er ulønnet, og legger vekt på at de tillitsvalgte har fått tilbud om en kompensasjonspakke.
– Et verv i SBIO gir deg verdifull erfaring og muligheter. De tillitsvalgte får dessuten kompensasjon i form av refunderte skolepenger, samt et gratis måltid i kantina hver dag.
Stella Heieren
