Får refs fra likestillingsombudet
UiO oppfyller ikke likestillingslovens krav.
Universitetet i Oslo (UiO) er en av institusjonene som har vært kontrollert for likestillingsrapportering av likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO). Endringer i loven gjør at UiO må forbedre rutinene sine når det gjelder rapportering til LDO.
– LDO har kommet frem til at redegjørelsen til UiO ikke oppfyller lovens krav. I følge loven er det noen minstekrav som må være på plass for at rapporten skal godkjennes, sier Taran Knudstad, rådgiver i samfunnsavdelingen hos LDO.
Nye krav
Ingrid Uldal, likestillingsrådgiver ved UiO sier at universitetet er en stor institusjon med særlige utfordringer når det gjelder å fylle de minstekravene som er skissert.
– Vi har i andre sammenhenger hatt som praksis å rapportere på virksomhetsnivå og ikke på det detaljnivå som her blir forventet, sier hun.
Uldal forklarer at de nye rapporteringskravene innebærer innhenting av data i store mengder på alle kategorier og nivå.
– Det blir en utfordring for UiO å samle og kategorisere alle data med tanke på å få frem en brukervennlig og dynamisk rapport. Men vi er innstilt på å se på våre rutiner og sørge for at arbeidet med innhenting, koordinering og fremstilling av data blir så godt som mulig. Det er også i vår egen interesse, sier Uldal.
Ingen bestått
Det er ikke bare UiO som har bommet. Fem av fem kontrollerte i denne omgangen fikk ikke godkjent.
– I tillegg til UiO, kontrollerte vi Universitetet i Agder, Høgskolen i Bodø, og ingen av dem har fått godkjent. Det virker som at de rett og slett ikke er godt nok informert om loven. Det kan godt hende at de har omfattende data i egen database, men dette kommer altså ikke frem i rapporteringen fra noen av institusjonene, sier Knudstad.
Uldal forklarer dette med at rapporteringskravene fortsatt er relativt nye.
– Det tar tid før store institusjoner får på plass så gode rutiner at kravene fullt ut kan imøtekommes, sier hun.
Planen videre er å kartlegge hva UiO må gjøre bedre for å imøtekomme kravene.
– LDO forventer at kravene innfris fra og med rapport for 2010, sier Uldal.
Melike LeblebicioğluFakta
- Likestillingsloven§ 1a. (Plikt til å arbeide for likestilling) tredje ledd:
Kilde: lovdata.no
- Rapporteringen omfatter ikke alle fakultetene, og det rapporteres ulikt fra de forskjellige fakultene.
- Det gis ingen samlet og standardisert fremstilling av kjønnsfordelingen i de ulike stillingsgruppene på fakultets og instituttnivå.
- Det rapporteres ikke på kjønnsfordelingen av heltids- og deltidsstillinger, faste og midlertidige stillinger.
- Det gis ingen kjønnsdelt lønnsoversikt.













