Arnved Nedkvitne har ingen grunn til å beklage sin ordbruk, selv om han angrer og kanskje burde ordlagt seg annerledes.

Skulle gjerne likt å se en liknende ydmykhet, vilje til selvinnsikt/selvkritikk og anger hos motparten (UiO-ledelsen definerer jo alle kritikere som "problemer", og framstår derfor som motpart mot sine egne ansatte). Interessant organisasjon dette. Organisasjonspsykologer vil ha noe å skrive om i tiårene framover - om de får lov, da...

De besta blant oss

Denne artikkelen fra Dag og Tid treffer spikern på hodet.

Innertier fra Hustad! Artig at han har forstått hvor hunden ligger begravet, og at Børing får velfortjent "juling."

Børing bør ikke bli gjenvalgt.

Hverken Børing eller Bjørneboe er vitenskapelig personale. Denne saken viser til gagns hvorfor salamandernes innflytelse må reduseres. Det var et opplagt feilgrep å gi etter for de teknisk-administrativt ansattes mas om representasjon i styre og stell ved universitetet. Et universitet er en akademisk virksomhet, ingen andre enn de som er valgt av det vitenskapelige personalet har noen legitimitet når det gjelder ledelse av universitetet og å bestemme hvordan ting skal være here.

Ytringsfriheten ble har brukt for å forsvare fagfeltet og å gjøre oppmerksom på dårlig arbeidsmiljø (mobbing).

At valgt prorektor fikk tilrettevisning for å undersøke muligheter til megling og trussel om viser en dysfunksjonal organisasjon.

Det var allerede betenklig at regjeringsadvokaten sa i sin prosedyre: At dei tilsette i universitetssektoren – når dei er på arbeid – har ein mykje meir av­­grensa ytringsfridom enn den som gjeld etter grunnlova.”

Gjelder grunnloven ikke helt ut i universitetssektoren?

Lov om styrking av menneskerettighetenes stilling i norsk rett (menneskerettsloven) bestemmer i § 3 at «Bestemmelsene i (menneskeretts-)konvensjoner og protokoller (...) skal ved motstrid gå foran bestemmelser i annen lovgivning.»

Er det lov å si ifra på og ta til motmæle når det foreligger marginalisering og mobbing?

UiO vann i fyrste omgang og kanskje vinn dei heilt fram. Same kva endeleg utfall av saka, har UiO kome særs dårleg ut av dette.

Jeg har lenge vært klar over at Universitetet står utenfor/over norsk lov, så det forbauser meg i grunnen ikke. Det som forbauser meg er at dette slås så tydelig fast i en norsk domstol. Makten skammer seg ikke lenger over sin egen uforskammethet.

Det er oppgaven til den tredje statsmakt - domstolene - å være uanhengig å sørge for at norsk lov skal stå over makten i universitetene.

Det var i Opplysningstidens og puritanismens tidsalder. Nå gjennomgår Norge en transmutasjonsprosess. Landet blir stadig mer korrupt, og kontrolleres av en liten, nepotistisk maktelite. Dette er ekstra tydelig i landets hovedstad.

Gratulerer med en ny totalfadese ! De blir "UiO-lederne". Kanksje er det på tide å lese igjen Jens Bjørneboe og sette seg inn i ondskapens finmekanikk. UiO ledelsen har mistet enhver troverdighet i denne saken og UiOs omdømme som "arbeidsplass" er lik null. Nedstiginga mot helvetet har visst ikke begynt med Nedkvitnesaken. Nedstiginga har begynt lenge før. Ryktene om skrekkregimene ved UiO og nyautoritarismen der har spredt seg for lenge siden. Requiem in pace.

Dette er et problem langt utover universitetene.

Bare halvparten av statsansatte er fornøyd med nærmeste leder. [Statlige ledere holder ikke mål]{www.aftenbladet.no/innenriks/article601015.ece}. Allikelvel ”i praksis imidlertid den [øredøvende taushet å være kanskje det mest karakteristiske når det gjelder arbeidstakeres uttalelser" (Henning Jakhelln: "Ytringsfrihet i arbeidsforhold")] {www.universitetsavisa.no/ua_lesmer.php?kategori=nyheter&dokid=48d0e9f3a2ed20.70584574}

Frykter ansatte at ledelsen ikke takler kritikk? Sikker er det at imidlertid at det ikke vil bli bedre når ansatte ikke tørr si hva misnøyen gjelder.

Sjefer som svikter sine ansatte må ta skylden for høyt sykefravær i egne rekker- Ansatte som har tillit til ledelsen og vurderer kvaliteten på ledelsen som god, er mindre sykmeldte, [sier Randi Wagø Aas, forskningssjef ved IRIS ved Universitetet i Stavanger til Dagbladet]{e24.no/jobb/article3506647.ece}