Kan miste superforskerne
Forskere ved UiO skriver under arbeidskontrakter som sikrer Universitetet retten til forskernes resultater. Det kan føre til forskerflukt, frykter Forskerforbundet.
FOTO: Åshild Bekke Eidem
Hjemmelen for å gjøre dette finner UiO i arbeidstakeroppfinnerloven som sier at høgskoler og universiteter har anledning til å overta retten til patenterbare oppfinnelser gjort av ansatte dersom institusjonen ønsker det. Forskerforbundet frykter dette kan føre til at Universitetet mister forskere, spesielt innenfor kommersialiserbare fagfelt som naturfag og teknologi.
– Når man fratar forskerne retten til egen forskning, kan det føre til at universiteter og høgskoler mister dyktige forskere til næringslivet, sier leder Kolbjørn Hagen i Forskerforbundet.
– For de som jobber innenfor felt der det er aktuelt, kan kontrakter som dette representere et problem. Det er innenfor naturvitenskap og teknologi at potensialet for frafall er størst, og det er også der Universitet har hatt mest problemer med å rekruttere forskere.
Jobber gratis
Forsker Haakon Bryhni ved Institutt for informatikk ved UiO, har valgt å jobbe gratis de åtte timene i uken han er på Universitetet, heller enn å skrive under på kontrakten.
– Jeg kunne ikke skrive under på en arbeidskontrakt som gjorde at jeg mistet rettighetene til egen forskning. Det kan jeg ikke fordi jeg har en hovedstilling i næringslivet. Samtidig ønsket jeg å være i forskningsmiljøet på UiO. Løsningen ble å jobbe gratis, sier Bryhni.
– Ikke omfattende problem
Rektor Arild Underdal mener at det ikke er urimelig at arbeidsgiver høster fruktene av forskernes arbeid, siden det tross alt er arbeidsgiver som betaler forskernes lønn. Men han skjønner at det noen ganger kan oppstå en interessekonflikt.
– I de tilfeller der forskeren har en annen arbeidsgiver enn Universitetet, kan jeg forstå at forskeren ikke ønsker å gi bort rettighetene, sier Underdal.
Uaktuelt for høgskolene
Verken Musikkhøgskolen (NMH), Arkitekthøgskolen (AHO), Idrettshøgskolen eller Veterinærhøgskolen (NVH) har arbeidskontrakter som sier at alle forskningsresultater tilfaller høgskolen.
– Ettersom vi ikke driver forskning og utvikling på områder hvor det er snakk om patenter eller lignende, synes vi å være best tjent med at våre ansatte selv beholder rettigheter over åndsverk, sier rektor Vidar Haanes ved Menighetsfakultetet.
– Vi har ikke innført arbeidskontrakter der vi generelt slår fast at alle kommersialiserbare patenterbare oppfinnelser tilhører NVH. Det vil vi vurdere i hvert enkelt tilfelle ut fra de regler som gjelder i arbeidstakeroppfinnelsesloven, sier Knut Børve, administrerende direktør ved Norges Veterinærhøgskole (NVH).
På spørsmål om hvorfor de vitenskaplige høgskolene ikke har valgt å skrive dette inn i sine kontrakter, sier leder i Forskerforbundet Kolbjørn Hagen at han tror UiO ser større muligheter til å skaffe seg inntekter ved denne type kontrakter.
– Ved Musikkhøgskolen og Arkitekthøgskolen er vel ikke forskningsresultatene så lette å kommersialiseres. Da er det mer naturlig for NVH som driver naturvitenskaplig forskning, avslutter han.
