Utveksling gir jobb
Om du tar deler av utdanningen i utlandet, har du bedre sjanser til å få jobb enn om du blir hjemme eller tar hele utdanningen utenlands.
; "HJEMME NÅ: -- Jeg tror det er vanskelig å komme hjem som nyutdannet student og stå på bar bakke, for å si det sånn, sier Helene Hoddevik (25). Hun tok bachelorgraden i Århus i Danmark, men bestemte seg for å ta master i medievitenskap på Universitetet i Oslo for å bygge seg opp et kontaktnettverk.")
HJEMME NÅ: -- Jeg tror det er vanskelig å komme hjem som nyutdannet student og stå på bar bakke, for å si det sånn, sier Helene Hoddevik (25). Hun tok bachelorgraden i Århus i Danmark, men bestemte seg for å ta master i medievitenskap på Universitetet i Oslo for å bygge seg opp et kontaktnettverk.
FOTO: Marius Nergård Pettersen
- Andelen sysselsatte er høyest blant de som har tatt deler av studiene i utlandet, konstaterer forsker Jannecke Wiers-Jenssen ved forskningsinstituttet NIFU STEP.
Forrige uke deltok hun i en paneldebatt i forbindelse med 50-årsjubileet til ANSA, samskipnaden for norske studenter i utlandet. Undersøkelser hun har gjort viser at det kan være vel verdt å pakke kofferten og begi seg ut i den store verden:
- 98 prosent av studenter som tok deler av utdannelsen i utlandet hadde jobb tre til fem år etter uteksaminering.
- 91 prosent av studenter som tok hele utdannelsen i utlandet hadde fått jobb.
- 95 prosent av de med kun norsk utdannelse var ute i arbeid etter tre til fem år.
Søker trygghet
Wiers-Jenssen tolker resultatene delvis som et uttrykk for arbeidsgiveres ønske om trygghet. Undersøkelsen viser at arbeidsgivere lettere ansetter studenter med norske eksamenspapirer enn de med utenlandske papirer.
- Når studentene har papirer fra Norge, vet arbeidsgiverne hva de skal forholde seg til, sier hun.
Men selv om arbeidsgivere søker det trygge, mener Wiers-Jenssen samtidig at det å ha studert i utlandet kan gi en positiv signaleffekt: - For flere arbeidsgivere vil et utenlandsopphold fungere som en indikator for attraktive egenskaper - ved å ha studert i utlandet signaliserer kandidatene at de er initiativrike, fleksible og omstillingsvillige, sier hun.
- Fiktiv problemstilling
Det er Ted Hanisch, arbeidende styreleder i rekrutteringsfirmaet Personalhuset, uenig i.
- For norske arbeidsgivere er det viktigere hvorvidt kandidatene har arbeidserfaring fra utlandet, enn om de har hele eller deler av utdanningen fra utlandet, mener Hanisch.
Han får støtte av ANSA-president Rasmus Myklebust:
- Å sette studier i Norge opp mot utenlandsstudier er en fiktiv problemstilling; egenskapene til den enkelte kandidat vil uansett være det viktigste for en arbeidsgiver.
Jørn Henriksen, leder i Norsk Studentunion, er på sin side ikke overrasket over at arbeidsgivere foretrekker studenter med utdanning både fra Norge og utlandet:
- Utvekslingsstudentene får det beste fra to verdener: de viser initiativ ved å ha vært i utlandet, samtidig som de norske eksamenspapirene er godt kjent blant arbeidsgiverne, sier han.
Fakta
- Undersøkelsen er trykket i en artikkel i tidsskriftet Studies in Higher Education.
- Cirka 1600 tidligere studenter er spurt.
- Ifølge Wiers-Jenssen er det grunn til å tro at forskjellene mellom studenter med og uten utveksling vil bli større etter hvert som arbeidsmarkedet blir strammere.
