Mer ansettelsesrot på IKS
Nå stormer det nok en gang rundt en ansettelsessak ved Institutt for kulturstudier, bare seks måneder etter at instituttet sist ble klaget inn til Sivilombudsmannen for ansettelsesrot.
– Vi hadde tilstrekkelig informasjon til å fatte et vedtak, sier Anne Eriksen. Hun syntes ikke instituttet har gjort noe galt når de for andre gang har en uryddig ansettelsesprosess.
FOTO: Åshild Støylen
Saken er kontroversiell, og blir heftig debattert i gangene på Institutt for kulturstudier (IKS). Det gjelder den nye førsteamanuensen i religionshistorie. Problemet er at et av medlemmene i bedømmelseskomiteen, som har som oppgave å bedømme de vitenskapelige verkene til søkerne, har gått til personangrep på flere av søkerne. Komitémedlemmet er professor i lingvistikk, men har ikke religionsvitenskapelig kompetanse.
– Hun roser en av kandidatene opp i skyene mens hun nærmest sier at de andre søkerne ikke har noe i akademia å gjøre, sier en kilde til Universitas som vil være anonym.
Denne roste søkeren er den eneste av kandidatene med doktorgrad fra IKS, mens de andre søkerne har utdannet seg andre steder.
Flere skeptiske
En annen kilde ved instituttet sier at hele bedømmelseskomiteen ble anbefalt av veilederen til kandidaten som skamroses. Flere ved instituttet setter nå spørsmålstegn ved hvordan ting er blitt gjort i denne saken. Men ingen våger å stå frem i Universitas.
I saksdokumentene som Universitas har lest, er det blant annet to velansette professorer som her får sitt pass ufortjent påskrevet.
Bare ett av medlemmene i innstillingskomiteen har reservert seg skriftlig mot denne bedømmelsen.
– Vi deler det synet som kom frem av den skriftlige reservasjonen, sier instituttbestyrer Anne Eriksen.
Dette selv om instituttet ikke har skrevet noe felles brev der de tar avstand fra bedømmelsen.
Ser ikke problemet
Likevel innstilte instituttet det «uproffe» medlemmet bedømmelseskomiteen ville ha. Anne Eriksen begrunner dette med moderat kjønnskvotering. Men hun synes ikke det er underlig at bedømmelseskomiteen satte en kvinnelig post.doc. foran en kvinnelig professor.
– Hvorfor fant ikke instituttet et nytt bedømmelsesmedlem?
– Det er vanskelig å finne folk, for de må ha en høy og samtidig smal faglig kompetanse, sier Eriksen.
Studentrepresentant Anne Nylend satt også i innstillingskomiteen. Hun reserverte seg muntlig mot det krasse toneleiet fra personen i bedømmelseskomiteen.
– Det kunne vært aktuelt å få inn et nytt bedømmelsesmedlem, men religionshistorie er inne i en viktig omstillingsprosess, og det er viktig at vi får en person på plass snarest, sier hun.
Taushet er gråstein
Alle de tre søkerne som fikk den skarpe kritikken mot seg, har klaget. Men ingen ved instituttet vil kommentere dette, fordi de mener saken er underlagt taushetsplikt.
– Taushetsplikten skal hjelpe de som søker på en jobb, og det gjør den så klart. Men dessverre kan den av og til også hjelpe de som ansetter folk, sier studentparlamentsleder Inger Stranger–Thorsen.
Hun presiserer at hun ikke kjenner de faktiske forholdene i denne saken.
Onsdag 12. mars skal fakultetsledelsen ved Det historisk–filosofiske fakultet avgjøre om ting har gått riktig for seg i denne saken.
