Vant kampen om høyere lønn
Sonja Erlenkamp og resten av postdoktorene ved HF–fakultetet får nå et lønnshopp på minst seks lønnstrinn.
– Jeg er godt fornøyd med at Historisk–Filosofisk fakultet har snudd i denne saken, både når det gjelder viljen til å forhandle om lønnsbetingelsene, og det at lønnen faktisk blir høyere, sier Sonja Erlenkamp.
Før sommeren skrev Universitas om Sonja Erlenkamp som hadde tilbud om en postdoktorstilling ved Universitetet i Oslo, men ikke tilbud om at midlene som hun hadde fått tildelt fra Norges forskningsråd skulle følge henne. Lønnsbetingelsene og Univertsitetets arroganse når hun ønsket å forhandle om lønnen, gjorde at Erlenkamp vurderte å ta med seg forskningsprosjektet sitt til NTNU eller Høgskolen i Sør–Trøndelag.
Nå har imidlertid situasjonen løst seg, og Erlenkamp har gått opp seks lønnstrinn, fra 47, som hun opprinnelig ble lovet, til 53.
– Og det er ikke bare jeg som har gått opp i lønn. Alle de rundt 20 postdoktorene ved fakultetet har fått tilsvarende lønnsløft. Dermed er dette ikke bare en seier for meg, men også en prinsipiell seier, sier tegnspråkforskeren, som 1. juli kunne flytte inn i sitt nye kontor på Blindern.
Prodekan ved HF Torill Steinfeld sier at Norges forskningsråd og departementet har økt bevilgningene for hver postdoktor betydelig, og at dette er grunnen til at lønnsløftet har vært mulig.
– Fakultetet må likevel skyte inn betydelige midler for å få alle opp på samme lønnsnivå, fordi økningen ikke dekker alle våre utgifter. Vi syntes imidlertid det var viktig å prioritere lik lønn til alle, sier Steinfeld.
