Intervjunotater på avveie
Jusstudenter som ble intervjuet for trainee–jobb i advokatfirmaet Haavind Vislie fikk interjvuernes personlige notater i posten sammen med avslaget.
«Skikkelig wannabe! Store ord! Floskler!» Slike kommentarer stod på notatarkene med logo fra advokatfirmaet Haavind Vislie som jusstudenter mottok sammen med jobbavslaget få dager etter de hadde blitt intervjuet.
– Dette skal selvfølgelig aldri forekomme, sier Helge Jakob Kolrud, avtroppende styreformann i Haavind Vislie.
– I går sendte jeg et brev ut til de studentene vi har gjort en feil med hvor vi beklager dypt det som har skjedd, sier Helge J. Kolrud.
Han sier at feilforsendelsen kom ledelsen for øre for få dager siden, og at de tok affære umiddelbart.
– Vi er bestyrtet over at dette har skjedd. Det har vært en misforståelse på administrativt plan, og det må en meget klar innskjerping til umiddelbart. Det er ikke bra for firmaet å fremstå slik, det sier seg selv, sier Kolrud.
Han mener imidlertid at man være forberedt på å bli karakterisert når man fremstiller seg i et intervju.
– Men kommentarene skal selvfølgelig ikke komme tilbake til søkerne, sier Kolrud.
Ekle kommentarer
I februar ble det arrangert arbeidslivsdager ved Jus, der 30 advokatfirmaer og andre potensielle arbeidsgivere fikk presentere seg. Her kunne også studentene få prøve seg i reelle interjvusituasjoner der målet var å få seg trainee–jobber.
– Selve intervjuet med Haavind Vislie opplevdes helt fint, det var da jeg fikk avslagsbrevet med alle kommentarene at jeg ble skikkelig lei meg. Det var ekle kommentarer å få, forteller en jusstudent som av hensyn til fremtidige arbeidsmuligheter vil være anonym.
Studenten kontaktet raskt advokatfirmaet om saken, men mottok ingen direkte unnskyldning.
– Det gjør meg utrolig irritert at de ikke kan si unnskyld en gang. Man er veldig usikker som student, spesielt i en slik intervjusituasjon. Å motta sånne brev kan være utrolig ødeleggende for selvtilliten. Jeg synes det er helt vanvittig at de ikke har mer empati, sier studenten.
Uprofesjonelt
– Dette er veldig synd for de studentene det gjelder, sier karrierekontakt for arbeidslivsdagene ved Jus Åshild Eikenes Lien.
Hun har vært kontaktperson for Haavind Vislie, og vil ta en prat med firmaet nå som dette har kommet opp.
– Jeg regner dette for å være en glipp. Jeg har et godt inntrykk av firmaet generelt sett, men jeg synes ikke at dette er profesjonelt håndtert, sier Lien.
– Jeg håper bare ikke dette skremmer studentene fra å søke jobber og å stille på intervjuer senere, sier hun.
En skikkelig blemme
Dekan ved Jus Knut Kaasen vil ikke kommentere saken. Det vil derimot informasjonssjef Jenny Ann Hamre i LO.
– Dette høres ut som en skikkelig blemme. Det burde jo ikke ha skjedd, men det er verst for advokatfirmaet, sier Hamre.
Aetat ser litt lettere på saken
– Rent prinsipielt synes vi det er meget positivt at arbeidssøkere får tilbakemelding etter et jobbintervju. Vi oppfordrer faktisk arbeidsgivere til dette, slik at søkeren skal bli bedre kjent med seg selv. Men det bør jo foregå i en seriøs og konstruktiv form som jobbsøkeren kan ha nytte av senere, sier markedsdirektør i Aetat Terje Tønnesen.
