Universitetet i Oslo nådde ikke likestillingsmål
– Nedslående, sier universitetsdirektøren.
Universitetet i Oslo (UiO) hadde satt seg som mål at 35 prosent av de nyansatte professorene i perioden 2007-2009 skulle være kvinner. Videre skulle kvinner ansettes i halvparten av de nyansatte førsteamanuensisstillingene og minst en fjerdedel av professor II-kandidaturene. Ingen av disse målene ble nådd, melder UiOs internavis Uniforum.
Ifølge internavisa ble i stedet kvinneandelen blant nyansatte henholdsvis 18, 44 og 24 prosent.
Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe omtaler resultatet som nedslående. Ifølge prorektor og leder for koordineringsgruppen for likestilling ved UiO, Inga Bostad var ikke universitetets måltall for likestilling overambisiøse:
– Vi mente de var realistiske. Men det er vanskelig å sette måltall, spesielt når det er snakk om såpass få stillinger. Fra 2007 til 2009 ansatte vi for eksempel kun 39 nye professorer, sier Bostad til Uniforum.
Hun innrømmer at resultatet ikke er godt nok.
Øyvind Bosnes Engen
