Er du vaksinert?

I Sverige jobber fire av ti nyutdannete akademikere ubetalt overtid. Det er ingen grunn til å tro at det er annerledes i Norge, skriver Julie Lødrup.

I akademia er det enda verre – gjennomsnittsalderen for å få sin første faste ansettelse er 43 år.

Snart er eksamenstiden forbi, med ferdig utdannete studenter som er klare for arbeidslivet. Vi ønsker oss ulike jobber mens vi studerer, vi drømmer om hvordan vi skal bidra til samfunnet og vår egen selvrealisering. Og vi bekymrer oss litt for om jobben vi får ikke er den store drømmejobben. Men noe vi kanskje tenker for lite på er hvordan det skal være på jobben. Kommer du til å bli møtt med fast jobb, økonomisk trygghet og gode arbeidsvilkår?

Mange tenker at dårlige arbeidsvilkår kun angår stuepiker eller nordsjødykkere. Og mens saksbehandlere, lærere og konsulenter blir forskånet fra de mest helsefarlige aspektene ved arbeidslivet blir Arbeidsmiljøloven også brutt for oss med høyere utdannelse. Vi kan også oppleve utrygghet og å ikke få skikkelig betalt for det arbeidet vi gjør.

Problem nummer en for mange nyutdannete er å få en fast jobb. 202.000 arbeidstakere er midlertidig ansatt i Norge, blant dem mange akademikere. Staten er paradoksalt nok en versting, med mindre beskyttelse mot midlertidige ansettelser enn i resten av arbeidslivet. Tjenestemannsloven og dårlig praksis gjør at man for eksempel i departementer kan bli sent fra midlertidig stilling til midlertidig stilling. I akademia er det enda verre – gjennomsnittsalderen for å få sin første faste ansettelse er 43 år. Blant journalister mangler 20 % fast jobb, over det dobbelte blant unge under 30 år. De såkalte «drømmejobbene» har ofte de verste arbeidsvilkårene.

Det er unge som sliter mest for å få fast jobb. Akkurat i den perioden av livet hvor vi trenger den økonomiske tryggheten fast jobb gir aller mest. Når vi skal ta opp lån, kjøpe bolig, kanskje stifte familie etter hvert. Banken blir ikke imponert over seksmånederskontrakten din.

Midlertidige ansatte har også mindre innflytelse på arbeidsplassen enn fast ansatte. Mange opplever å være i en evig prøvetid der man må prestere maks hele tiden, og tør ikke å si fra hvis det er problemer. For hvilke konsekvenser kan det få, når vikariatet ditt løper ut og du trenger ny kontrakt?

Akademikere blir også ofte utsatt for et sterkt press for å jobbe mye ubetalt overtid. Man blir tilbudt kontrakter der det står at du har en særlig uavhengig stilling, og derfor er unntatt fra lovbestemmelsene om overtid. I Sverige jobber fire av ti nyutdannete akademikere ubetalt overtid. Det er ingen grunn til å tro at det er annerledes i Norge. For det kan høres stas ut med en fri stilling. Men er jobben din egentlig «særlig uavhengig» hvis du stadig får pålegg om arbeidsoppgaver som går utover fritiden din?

Det handler om maktforholdene på jobb. Om sjefen har for mye makt, og du ikke får de rettighetene du har krav på. Men det fine med en dårlig maktbalanse er at man kan gjøre noe med det. Ved å si fra. Ved å være med i en fagforening og stå solidarisk sammen med kollegaene sine. Ved å ta opp kampen når du eller noen andre får dårligere arbeidsvilkår enn dere skal ha. For mennesker med høyere utdanning bør ha svært gode forutsetninger for å sammen skape et bedre arbeidsliv. Men da må vi åpne øynene og innse at vi ikke er hevet over dårlig behandling, og at vi ikke er hevet over felles solidaritet. Høyere utdanning er ingen vaksine mot dårlige arbeidsvilkår.

Annonse

Ingen kommentarer

Forhåndsvisning

Felt merket med * er obligatoriske.

Formateringskoder

**feit**
Gjør teksten feit
*utheving*
Uthever teksten
[ordbok](http://s0.no/1/)
Lager lenka ordbok
> Tekst
Siterer teksten

Skriver du inn epost-adresse, får du epost ved svar. Adressa blir ikke publisert.

Sett deg inn i våre debattregler før du skriver en kommentar.

10 siste saker i lesarbrev

Kunnskap først og fremst

Løsningen for en enda bedre skole er gode, faglig sterke og motiverte lærere, i sterke fagfellesskap med klar ledelse og en engasjert og lyttende skoleeier.

Studentene er taperne

Årets statsbudsjett fra regjeringspartiene Høyre og FrP viser at studentene har god grunn til å kjempe for sine økonomiske og sosiale rettigheter.

Bahrains rop

Tildelingen av Studentenes fredspris til Aayat Alqormozi gir en gyllen mulighet til å bli kjent med det hun og resten av Bahrains folk roper om.

HiOA har en defensiv holdning til kvalitet

Har NOKUT kritisert kvaliteten av prosessen som omfatter vurderingen av utdanningen, så må jeg tro på at de har 100 prosent rett, skriver Jan Oxholm Gordeladze, professor ved Universitetet i Oslo.

Skab en fællesnordisk optagelsesside for uddannelser!

Et fællesnordisk uddannelsessystem vil være et skridt på vejen til et stærkere Norden.

Hvor skal makten ligge?

Avgjørelsene i studentsaker skal ikke bli tatt i lukkede rom, men debatteres og avgjøres gjennom de demokratiske kanalene, skriver Tord Øverland og Marianne Andenæs som svar til forrige ukes kommentar.

Oslo skal være Norges beste studentby

Oslo by og studentene må jobbe sammen for å skape Norges beste studentby, mener Erik Borge Skei og Julianne Ferskaug i Oslo Venstre.

Yrkesfagløft

Vi både minske frafallet i videregående skole, og få flere til å ta yrkesfagutdannelser. Regjeringens offensive politikk på området vil bidra til det, skriver Sivert Bjørnstad, stortingsrepresentant for FrP.

Boligkrakk eller borgerlønn?

Et system som kan bedre betingelsene for et liv i Norge er en ubetinget borgerlønn fra man fyller 18, mener Terje Karstensen.

Gratisprinsippet er en illusjon

Det såkalte «gratisprinsippet» som Andenæs ønsker å forsvare er et falskt prinsipp, skriver Mats A. Kirkebirkeland i Høyres studenter.


Flere saker fra lesarbrev »

Annonse

evalueringsportalen

Annonse

Forbrukslån
OPP Finans Forbrukslån OPP Finans anbefaler deg å være forsiktig med bruk av kredittkort og forbrukslån. Eff.rente 17%, 65.000kr o/5 år, etabl.geb. 825kr, totalt: 94.478kr

Annonse

Billån
Billig billån Søk billig lån til bil via Billån.no Sammenlign beste billån fra flere banker og få svar på dagen.