Studentene har ved flere anledninger fremmet ønske om et studentombud som skal ivareta læringsmiljøet deres. Ansatte har vernetjenesten og fagforeninger som de kan gå til når de opplever uheldige eller uønsket adferd fra kollegaer eller overodnede. Denne ordningen har ikke studentene. Innføring av et studentombud har imidlertid noen ufordringer.

Verneombudene ved universitetet kan slå i bordet med arbeidsmiljøloven og flere forskrifter som regulerer arbeidsgiver i utøvelsen av arbeidsgiversstyringsrett. Arbeidsgiver har en undersøkelsesplikt som trer ikraft umiddelbart etter at verneombudene har varslet. Arbeidsgiver er og lovpålagt å undersøke forholdene og innen rimelig tid presentere dette for verneombudet og presentere en tiltaksplan. Undersøker ikke arbeidsgiver forholdene som det er varslet om, kan verneombudene sende saken videre til Arbeidstilsynet for avklaring der. Er det fare for liv og helse (ikke bare fysisk men og psykisk) så tar vi i bruk det viktigste maktmiddelet vi har. Vi stenger lokalene og sender de ansatte hjem. Lokalene åpnes ikke førforholdet vi lukket for er utbedret.

Disse maktmidlene vil ikke et studentombud ha med mindre lovgiver åpner for det. Uten maktmidler er det naturlignok ikke like lett å få igjennom saker og være på arenaer som er viktige. Universitas retter kritikk til rektor for at han ikke har arbeidet for et studentombud og at Strategisk plan 2020 ikke sier noe om dette. Jeg tror ikke Strategisk plan er veien å gå for å få innført et studentombud. Den har faktisk for første gang tatt for seg arbeidsmiljø/læringsmiljø og sidestilt disse. Innføring av et ombud for studentene med lovverket bak seg er etter min mening helt nødvendlig hvis ombudet skal bli hørt. Veien å gå her er da via lovgiver, og det kommer til å ta tid. Universitetet har utformet egne varslingsrutiner for studentene som gir de en mulighet til å si fra og få endret forhold de opplever som uheldige og krenkende. De er lagt ut på hjemmesiden til universitetet og gir studentene verktøyet for hvordan og når skal de varsle, og til hvem. UiO lanserte varslingsrutinene sine 1. mars 2009 og de blir flittig brukt av de ansatte ved universitetet. Studentene derimot varsler ikke, og det kan nok ha flere årsaker uten at jeg kommer inn på de her. Jeg er positiv til et studentombud med maktmidler vi verneombud har. Inntil dette er på plass glem ikke at vernetjenesten ved UiO har egne verneombud for studentlokaler. Disse sørger for sikkerheten deres når dere oppholder dere i lokalene. Verneombudene er og meget imøtekommende og vil hjelpe dere så godt de kan hvis dere tar kontakt.