Annonse

annonser i Universitas

Ja til kvotering for de som fortjener det

Kvotering handler derimot om lik konkurranse og erkjennelsen av at enkelte grupper blir sosialt kvotert inn i styrer med makt.

Etter at universitetsstyret vedtok radikal kjønnskvotering har det reist seg en debatt om kvotering i Universitas. Det er flott at en slik debatt taes, for menn og kvinner er langt i fra likestilte her på universitetet. Derimot er jeg uenig i universitetets og Lene Camilla Westgaards forståelse av kvotering.

Kvotering er på ingen måte et mål i seg selv. Man kvoterer ikke grupper inn fordi det er hyggelig eller koselig med lik representasjon i styrer, eller fordi ulike mennesker har ulike erfaringer. Kvotering skal heller ikke brukes for å ansette mennesker på grunnlag av kjønn og ikke kompetanse.

Kvotering handler derimot om lik konkurranse og erkjennelsen av at enkelte grupper blir sosialt kvotert inn i styrer med makt, mens andre ikke blir det. I dag ser vi at menn som gruppe blir favorisert i ansettelsesprosesser til fordel for kvinner på grunnlag av holdninger og oppfatninger i samfunnet relatert til kjønn og ikke kompetanse. Kvotering er slik et virkemiddel for å motvirke denne uformelle kvoteringen av menn, slik at alle mennesker på tross av kjønn kan stille likt. I et perfekt samfunn hadde man ikke hatt bruk for kvotering, men frem til den dato er kvotering høyst nødvendig.

Lene Camilla Westgaard kritikk av kvoteringen er derfor ufullstendig. Hun ser på hvordan formell kjønnskvotering isolert sett kan kvotere inn kvinner på grunnlag av kjønn, men glemmer å se hvordan samfunnet uformelt kvoterer inn menn fremfor kvinner.

Jeg er samtidig svært kritisk til universitets kjønnskvotering fordi den gjelder for begge kjønn. Kvotering er et alvorlig virkemiddel som kun skal brukes for å oppveie urettferdighet i samfunnet. Men hvorfor skal menn som gruppe nyte godt av kvotering? Meg bekjent er menn som gruppe på ingen måte en diskriminert gruppe. De blir verken vurdert som mindreverdige ut i fra deres kjønn eller er underrepresentert på universitet. For meg er det derfor helt absurd at menn som gruppe skal nyte godt av et slik privilegium noe verken innvandrere, samer, homoseksuelle eller andre diskriminerte grupper i samfunnet har.

Jeg er for en rettferdig kvotering som retter seg mot de gruppene som fortjener det. Kvinner er her en slik gruppe. Jeg mener også man burde se på om det er andre grupper i samfunnet som uformelt blir diskriminert og fortjener kvotering.

Ingen kommentarer

Forhåndsvisning

Felt merket med * er obligatoriske.

Formateringskoder

**feit**
Gjør teksten feit
*utheving*
Uthever teksten
[ordbok](http://s0.no/1/)
Lager lenka ordbok
> Tekst
Siterer teksten

Skriver du inn epost-adresse, får du epost ved svar. Adressa blir ikke publisert.

Sett deg inn i våre debattregler før du skriver en kommentar.

10 siste saker i lesarbrev

Digitale fotspor

Nettet har gjort meg til en utålmodig leser, skriver Warsan Ismail.

Hva er kvalitet i utdanningen?

Muligens bidrar også manglende kunnskapsoversikt til at enkelte universiteter blir monomane innenfor visse områder, og kun opptatt av det man er god på, skriver Ove Vanebo.


Flere saker fra lesarbrev »