Universitetet i Oslo (UiO) har omsider vedtatt en handlingsplan for likestilling. Det er lett å kritisere den: Mens NTNU i Trondheim nylig økte sitt likestillingsbudsjett med 1000 prosent, har UiO foreløpig ikke lovet noen nye midler til å følge opp den nye handlingsplanen. Det er derimot vedtatt fagre måltall for hvor mange kvinner som skal ansettes, mens å finne løsninger på hvordan man skal få det til, er delegert til fakultetene.

Det kan virke som UiO–styret nå skyver likestillingsproblemet foran seg enda et stykke til. Likevel tror vi at det er fornuftig å kreve at fakultetene bidrar med løsingene, selv om det innebærer at man må bruke litt lengre tid. Vi har tidligere sett hvordan fakulteter og fag ikke følger opp de overordnede planene som vedtas «på toppen». Når man tvinger lavere nivåer til å bidra med løsningene, er det større sannsynlighet for at de følger opp.

Arabisk er et fag som har hatt en eksplosiv økning i studentmassen den siste tiden. Behovet for folk som kan arabisk, har også eksplodert. Hva skjer hvis det om noen år dukker opp et like prekært behov for mennesker som kan bulgarsk? Da har Norge kanskje ikke en eneste studieplass å tilby kunnskapstørste studenter. Ikke en eneste kompetent professor som kan danne grunnlaget for opprettelsen av et institutt, heller. Fordi bulgarsk ikke var et lønnsomt fag, ikke i 2004.