Vil erobre Studentersamfundet
Disse seks stiller sammen til valg av nytt styre ved Studentersamfundet. – Vi ønsker å få litt liv i ting, sier formandskandidat Karl Kristian Rådahl Kirchhoff. Ved sist møte på DNS ble det valgt ny økonomiansvarlig. Han trakk seg fra vervet et par dager etter.
STUDENTERSAMFUNDET: Ved generalforsamlingen til Det Norske Studentersamfund (DNS) den 20. november skal det velges nytt hovedstyre. Til sammen skal det velges seks nye representanter.
Årets valg er imidlertid mer spennende enn på lenge. Seks personer har bestemt seg for å gå sammen om å stille til valg som gruppe, et såkalt kandidatstyre, med en egen plattform. Dette står i kontrast til hvordan valgene har foregått tidligere, hvor enkeltpersoner stiller til valg til enkelte stillinger i styret.
– Dette er et eksperimentelt prosjekt, som ikke har blitt gjort i stor grad før. Jeg mener nå er en fin anledning til å prøve ut et slikt prosjekt, sier Karl Kristian Rådahl Kirchhoff.
Må stilles til ansvar
Kirchhoff er økonomiansvarlig i Kulturutvalget (KU) ved DNS, og tidligere leder for samme forening. Av de seks som stiller til styrevervene stiller han som formandskandidat, vervet som øverste leder ved DNS. I samarbeid med Morten Johansen har Kirchhoff utarbeidet ideen om et kandidatstyre. Johansen, som også har jobbet i KU, stiller som viceformand.
– Når noen velges til hovedstyret, burde man stille til valg for noe som man senere kan stilles til ansvar for. Dette har i enkelte tilfeller vært et problem på huset, sier Kirchhoff.
Han mener strukturen ved DNS i dag gjør det vanskelig for styret å gjennomføre ulike tiltak.
– Vi ønsker å se om det finnes andre modeller som muliggjør bedre gjennomførbarhet. Når en og en kandidat stiller til hver stilling, kommer man ikke til enighet om hvordan styret skal være på forhånd. Det gjør at plattformen preges av vagere mål, og at arbeidet kommer senere i gang. Det er også et demokratisk problem at det er liten grad av prinsipielle diskusjoner under valgene, sier han.
Ønsker åpenhet
Kirchhoff ønsker mer åpenhet rundt valget, og tror det et viktig å stimulere til debatt i større grad enn i dag.
– Det er mer åpenhet rundt valget når de som stiller må legge frem alle kortene før selve valget. Jeg håper vi fanger interessen til de som ønsker å bidra til huset, men som synes at DNS har et komplisert system.
Av konkrete tiltak ønsker Kirchhoff og hans medsammensvorne blant annet å bidra til foreningsbygging gjennom incentiver. Dette innebærer å opprette en egen pott med penger som skal gå til drift av både nye og eldre foreninger. I tillegg ønsker de at Chateau Neuf konsertdrift skal bistå flere foreninger med driftshjelp. Gruppen vil også opprette et eget kunstgalleri, og la husband få egne øvingsrom.
– Vi ønsker å få litt liv i ting, og å vise frem et sprekt og vitalt Studentersamfund under jubileet til Universitetet i Oslo i 2011.
Lite ambisiøse mål
Sigurd Christoffer Lund, tidligere formand ved DNS, tror at ordningen med å gå til valg som en samlet gruppe er en god idé.
– Alt som gjør generalforsamlingene mer levende og aktive er positivt. For første gang på mange år ser man at folk faktisk skravler om valget i forkant av møtet. Jeg tror også at en av de største utfordringene til DNS er at man ikke har klart å konsolidere et nytt styre. Derfor ser jeg på dette som kjempepositivt.
Likevel synes han at målsettingene til gruppen er lite ambisiøse.
– Målene deres høres enkle ut, så jeg lurer på hva styret skal ta seg til etter den første måneden. Å få opp antall besøkstall og å få styr på økonomien er viktige målsettinger, men det regner jeg med at de kommer til å jobbe for, sier Lund.
Kirchhoff presiserer imidlertid at Kandidadstyret har flere mål det ønsker å nå.
– Vi har et helthetlig program, og hvis dette gjennomføres tror vi at besøkstallet vil gå opp, økonomien forbedres og aktiviteten i foreningene økes, sier han.
Lund frykter også at andre vil oppleve å bli skviset ut.
– I og med at DNS har overlappende valg, vil det alltid være noen som ikke tilhører denne gruppen av seks som skvises ut. I tillegg kan de to siste stillingene i styret oppleve å bli overkjørt av de seks andre dersom de er uenige med programmet.
Lund tror at DNS har en rekke viktige utfordringer i årene fremover.
– Antall besøkende til DNS må opp, og man må tenke nytt i forhold til markedsføring. I tillegg burde man jobbe for at de tyngste vervene får en form for kompensasjon, sier han.
Splid om økonomiverv
Stillingen som økonomiansvarlig ved DNS har stått ledig siden i mai i år, da daværende økonomiansvarlig Ulrik Fredrik Thyve valgte å gå av. Siden da har man ikke funnet noen aktuelle kandidater til vervet.
På medlemsmøtet på DNS 29. oktober stilte imidlertid Kenneth Madsen, nåværende økonomiansvarlig i foreningen Tappetårnet (TT), til valg. Madsen var innstilt som aktuell kandidat av valgkomitéen.
Madsen ble likevel ikke valgt. Morten Johansen, som er en del av gruppen på seks som stiller til valg til styret, bestemte seg for å stille mot Madsen og fikk flertall.
– Dersom Kenneth hadde fått stillingen som økonomiansvarlig, hadde han blitt sittende frem til sommeren. Det betyr at en av de vakante stillingene ville falt fra, og det truer den fundamentale diskusjonen vi ønsker å få til på generalforsamlingen. Derfor måtte vi ta en spansk en og innstille Morten til økonomiansvarlig, med forbehold om at han ville trekke seg et par dager etter, noe han gjorde. Samtidig lovet han å hjelpe til med å styre økonomien frem til generalforsamlingen, forteller Kirchhoff.
Skvises av kandidatstyret
Madsen kan fortelle at hovedgrunnen til at han valgte å stille, var fordi han hadde lyst på utfordringen.
– Jeg tror det kunne vært en morsom jobb. Dessuten har jeg vært på huset lenge, og kjenner godt til økonomien, sier Madsen.
Han synes det er synd at han ikke ble valgt, og tror ikke sjansen er stor for at han kan konkurrere mot gruppen av seks.
– Det blir vanskeligere for meg å bli valgt på generalforsamlingen siden jeg ikke er en del av kandidatstyret, sier han.
Kompetanseoverføring viktig
Nåværende formand på DNS, Kristin Wolmer, er uenig i at det nødvendigvis er en fordel at seks personer stiller samlet til valg.
– Det er viktig at man velger formand og viceformand på høsten, og økonomiansvarlig på våren, slik at man får inn personer med sterk organisasjonskompetanse hvert semester, sier Wolmer.
– Dessuten opplever jeg at de som stiller til et verv snakker sammen i forkant av valget, blant annet om hvilke mål de ønsker å nå. Disse målene kan man også stilles til ansvar for i ettertid. Vårt styre hadde et seminar rett etter valget hvor vi snakket om hva vi ønsket å oppnå, som jeg mener vi kan etterprøves på. Selvfølgelig må man ha en felles plattform, men det kan man ha selv om man ikke er seks kandidater som stiller samlet, sier hun.
